Reforma de las pensiones en España
Importante reducción de las pensiones a partir de 2013

Importante reducción de las pensiones a partir de 2013

Proyecto de Ley sobre la actualización, adecuación y mejora de las Pensiones en España. Proyecto de Ley 25 de Marzo de 2011

La aplicación de los cambios normativos se realiza de forma paulatina a lo largo de un periodo transitorio que se iniciará en 2013 y culminará en 2027. No tiene incidencia sobre los actuales pensionistas.

Jubilación a los 67 años

 El derecho legal a la jubilación se sitúa con carácter general en un intervalo entre 65 y 67 años.

    Se incorpora el concepto de carrera laboral completa ante la Seguridad Social para los trabajadores que hayan cotizado 38 años y 6 meses. Estos trabajadores podrán jubilarse a los 65 años, conforme a la siguiente tabla:

                                                                          Periodo cotizado

Durante año 2013                                     35 años y 3 meses

Durante año 2014                                     35 años y 6 meses

Durante año 2015                                     35 años y 9 meses

Durante año 2016                                     36 años

Durante año 2017                                    36 años y 3 meses

Durante año 2018                                    36 años y 6 meses

Durante año 2019                                    36 años y 9 meses

Durante año 2020                                    37 años

Durante año 2021                                    37 años y 3 meses

Durante año 2022                                   37 años y 6 meses

Durante año 2023                                   37 años y 9 meses

Durante año 2024                                   38 años

Durante año 2025                                    38 años y 3 meses

Durante año 2026                                    38 años y 3 meses

Durante año 2027                                   38 años y 6 meses

  Para el resto de trabajadores la edad de jubilación se fija a los 67 años.

El paso de 65 a 67 años se aplicará progresivamente en el periodo comprendido entre 2013 y 2027, con un ritmo de un mes por año hasta 2018 y de dos meses por año desde 2019 a 2027.

Para los jubilados en              Edad de jubilación

2013                                             65 años y 1 mes

2014                                             65 años y 2 meses

2015                                             65 años y 3 meses

2016                                             65 años y 4 meses

2017                                            65 años y 5 meses

2018                                            65 años y 6 meses

2019                                            65 años y 8 meses

2020                                           65 años y 10 meses

2021                                            66 años

2022                                           66 años y 2 meses

2023                                           66 años y 4 meses

2024                                           66 años y 6 meses

2025                                            66 años y 8 meses

2026                                            66 años y 10 meses

2027                                            67 años                                    

 Se amplía el periodo de cómputo para el cálculo de la pensión.

Se pasa de 15 a 25 años a lo largo de un periodo transitorio que concluye en 2022.

Año  de jubilación              Tiempo computado

2013                                         16 años

2014                                         17 años

2015                                         18 años

2016                                         19 años

2017                                        20 años

2018                                         21 años

2019                                        22 años

2020                                        23 años

2021                                         24 años

2022                                        25 años

Se modifica la escala para acceder al 100 % de la pensión. La escala será proporcional partiendo del 50 % con un mínimo de 15 años cotizados hasta el 100 por 100 con 37 años cotizados.

 Para el cálculo de la base reguladora de la pensión:

Para aquellas personas que se jubilen  durante los años 2013 a 2019 

A partir de los primeros 15 años cotizados, en que se recibe el 50 % de la base reguladora, por cada mes adicional de cotización entre los meses 1 a 163, el 0,21% y por los 83 meses siguientes, el 0,19 %.       

Para aquellas personas que se jubilen  durante  durante los años 2020 a 2022

A partir de los primeros 15 años cotizados, en que se recibe el 50 % de la base reguladora, por cada mes adicional de cotización entre los meses 1 y 106, el 0,21 % y por los meses 141 y siguientes, el 0,19%.

Para aquellas personas que se jubilen  durante    los años 2023 a 2026

A partir de los primeros 15 años cotizados, en que se recibe el 50 % de la base reguladora por cada mes adicional de cotización entre los meses 1 y 49 el 0,21 % y por los 209 meses siguientes, el 0,19 %.

Y a partir del a de Enero de 2027

A partir de los primeros 15 años cotizados, en que se recibe el 50 % de la base reguladora  por cada mes adicional de cotización, somprendidos entre el 1 y el 248, el 0,19 % y los que rebasen el mes 248, el 0,18 %.     

      Se prevén dos supuestos de jubilación anticipada con aplicación de un coeficiente reductor( 7,5 %    o 6,5% anuales, según los casos) a la cuantía de la pensión, siempre que se haya cotizado al menos durante 33 años.

-Jubilación anticipada voluntaria a partir de los 63 años.

-Jubilación anticipada a partir de los 61 años por causa no imputable al trabajador en situaciones de crisis empresarial.

Se mantiene la modalidad de jubilación parcial a partir de los 61 años, vinculada a la contratación de otro trabajador. Pero se incrementa gradualmente hasta el 100 por 100 la cotización del trabajador relevista y del relevado para evitar un sobrecoste de la seguridad social.

 Durante 2013 la base de cotización será equivalente al 30 % que hubiera correspondido a  jornada completa.

Por cada año transcurrido a partir de 2014 se incrementará en un 5 % hasta alcanzar el 100 por 100 de la base de cotización que le hubiera correspondido a jornada completa.

Se contemplan mejoras específicas para determinadas situaciones.

Para el cuidado de los hijos, cuando ello implica la interrupción de la carrera profesional de la madre o del padre.

Se reconocen 9 meses de cotización adicional por hijo (máximo 2 años) a efectos exclusivos de determinar la edad de acceso a la jubilación.

Se amplía a 3 años la consideración de periodo cotizado de la excedencia por cuidado de hijo.

Trabajadores en actividades con mayor penosidad, toxicidad, peligrosidad, insalubridad y siniestralidad. En tales casos se prevé la aprobación de coeficientes que reduzcan la edad de acceso a la jubilación.

Jóvenes en programas formativos (becarios) Se eliminan las restricciones al inicio de la cotización y se contempla la posibilidad de recuperar dos años cotizados.

Se refuerzan los incentivos para la prolongación de la vida laboral: el incremento adicional por el trabajo más allá de la edad de jubilación llega hasta el 4 % anual.

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